ООО «БИГ Фильтр» — это мощное, современное и очень быстро развивающееся производство европейского уровня. На нашем заводе налажен полный цикл производства европейского уровня, обеспечивающий выпуск фильтров, отвечающих требованиям автопроизводителей и автовладельцев.
Стабильность в работе «БИГ Фильтра» не только делает его надежным партнером в бизнесе, но и создает уверенность персоналу Компании в завтрашнем дне.
Мы заинтересованы в сотрудничестве с квалифицированными специалистами, имеющими профессиональный опыт, образование, высокую мотивацию к труду и собственному развитию.
На предприятии проводится Специальная оценка условий труда согласно п.6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О специальной оценке условий труда":
ООО «БИГ Фильтр» провел специальную оценку условий труда:
· 67 рабочих мест: на которых вредные факторы не выявлены по результатам СОУТ. Итоговый класс (подкласс) условий труда: Класс 2. Заключение эксперта №382-ЗЭ от 08.09.2015– Дата опубликования на сайте 01.10.2015
ООО «БИГ Фильтр» провел специальную оценку условий труда:
· 62 рабочих мест: на которых вредные факторы не выявлены по результатам СОУТ. Итоговый класс (подкласс) условий труда: Класс 2. Заключение эксперта №796/СОУТ от 21.11.2016. – Дата опубликования на сайте 20.12.2016
ООО «БИГ Фильтр» провел специальную оценку условий труда:
· 23 рабочих мест: на которых вредные факторы не выявлены по результатам СОУТ. Итоговый класс (подкласс) условий труда: Класс 2. Заключение эксперта №ОТ-0717-02/СОУТ-ЗЭ от 15.11.2017– Дата опубликования на сайте 02.12.2017
ООО «БИГ Фильтр провел» специальную оценку условий труда:
· 95 рабочих мест: на которых вредные факторы не выявлены по результатам СОУТ. Итоговый класс (подкласс) условий труда: Класс 2. Заключение эксперта №1/3570 от 15.11.2018– Дата опубликования на сайте 03.12.2018
Вы можете позвонить нам по телефону (812) 252-72-12 или направить свое резюме по электронной почте: Markova@bigfilter.com
Направляя резюме, Вы тем самым выражаете ООО «БИГ Фильтр» согласие на обработку Ваших персональных данных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О персональных данных» в течение трех лет в целях реализации Вашего трудоустройства.
