Содержание:
Рассказываем, почему голос каждого сотрудника важен для создания качественной продукции.
На заводе БИГ Фильтр в Санкт-Петербурге мы верим: не бывает незначительных мелочей, когда речь идет о качестве наших фильтров. Именно поэтому философия непрерывных улучшений —Кайдзен — стала основой нашей производственной культуры. Это не просто метод, а стиль мышления, который мотивирует каждого сотрудника быть не просто исполнителем, а активным созидателем.
Мы создали простую и эффективную систему, благодаря которой любое предложение сотрудника не остается без внимания:
1. «Кайдзен-практическое усовершенствование»: На каждом участке есть специальный стенд, где любой сотрудник может взять бланк для оформления Кайдзен-предложения и передать на рассмотрение комиссии оставить свое предложение — как упростить операцию, сделать ее безопаснее, повысить качество или сэкономить ресурсы.
2. Быстрая оценка: Созданная на заводе команда специалистов ежедневно рассматривает все поступившие идеи. Мы ценим скорость, поэтому большинство решений принимается в течение 1-2 рабочих дней.
3. Моментальная реализация: Самые ценные предложения внедряются немедленно. Мы не откладываем улучшения в долгий ящик, ведь их эффект должен начать работать уже сегодня.
На фото: Оператор на линии воздушных круглых фильтров.
Мы понимаем, что лучшие идеи рождаются у тех, кто каждый день стоит у производственной линии или упаковывает готовую продукцию. Чтобы поддержать эту инициативу, мы используем не только материальное стимулирование, но и, что важно, моральное.
Признание и уважение: Лучшие «рационализаторы» недели и месяца получают благодарности и признание от руководства завода на общих собраниях и праздниках.
Система поощрений: Каждое внедренное улучшение, которое принесло реальный эффект, материально вознаграждается ценными призами.
Карьерный рост: Проявление инициативы — один из ключевых факторов при рассмотрении кандидатур на повышение. Мы растем сами и помогаем расти тем, кто предлагает интересные решения.
При изготовлении салонного фильтра GB-9926/C используется материал «Уплотнение ППУ». Оператор на линии С. обратил внимание, что с одной бобины этого материала изготавливается 12 шт фильтров и примерно 80 см уплотнения отходит в брак, т.к. для 13 ого фильтра не хватает 10 см длины уплотнения. За 12 месяцев перерасход уплотнения составил бы 474 бобины. Оператор предложил кайдзен - увеличить длину бобины на 10 см. и оптимизировать затраты. Вскоре поставщик предоставил новую партию материала с увеличенной длиной намотки.
Предложенное улучшение позволило компании снизить расход материала и стоимость изготовления.
«Для меня Кайдзен — это возможность сделать свою работу немного удобнее и эффективнее каждый день. Приятно осознавать, что моего голоса ждут и к нему прислушиваются», — делится оператор С.
На фото: Салонный фильтр GB-9926/C
Для нас, БИГ Фильтр, Кайдзен — это путь к созданию не только лучших фильтров, но и лучшей рабочей среды, где каждый вносит свой вклад в общий успех.
Хотите стать частью команды БИГ Фильтр? Тогда пишите нам на электронную почту markova@bigfilter.com.
Подписывайтесь на наш телеграмм канал и социальные сети, чтобы первым быть в курсе всех новостей.
